{"id":4515,"date":"2026-05-27T18:01:35","date_gmt":"2026-05-27T10:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/chauronsafe.com\/?p=4515"},"modified":"2026-09-02T16:42:35","modified_gmt":"2026-09-02T08:42:35","slug":"chauron-veranstaltete-schulungsworkshop-von-sungrow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/chauron-veranstaltete-schulungsworkshop-von-sungrow\/","title":{"rendered":"Lass uns \u00fcber Teamarbeit & Kommunikation sprechen \u2013 Chauron x Sungrow Business Institute"},"content":{"rendered":"

Am 22.\u201323. Mai, Chauron Technology<\/a> hatte das gro\u00dfartige Vergn\u00fcgen, Jojo Wang (Dekan des Sungrow Business Institute) und Shirley Tong (Senior Trainer) f\u00fcr einen actiongeladenen, zweit\u00e4gigen Empowerment-Workshop zu begr\u00fc\u00dfen. Das war kein gew\u00f6hnliches Training \u2014 es war der erste gro\u00dfe Schritt in einer langfristigen Partnerschaft, bei der das Sungrow Business Institute mit uns geht, nicht nur als Trainer, sondern als Mentoren, die wirklich daran interessiert sind, uns von innen heraus wachsen zu lassen. \ud83e\udde0\ud83d\udca1<\/p>\n\n\n\n

\"Chauron
Chauron Technology Sungrow Business Institute Workshop<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Die Mission? Zwei Mega-Themen anzugehen: abteilungs\u00fcbergreifende Synergie \ud83e\udd1d und hochwirksame Kommunikation<\/a> \ud83d\udde3\ufe0f.<\/p>\n\n\n\n

Das Ergebnis? Echtes L\u00f6sungen<\/a> f\u00fcr echte gesch\u00e4ftliche Herausforderungen \u2014 und jede Menge Teamenergie!<\/p>\n\n\n\n

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\ud83d\udd17 Wachstumsh\u00fcrden durch abteilungs\u00fcbergreifende Synergie \u00fcberwinden. Als ein schnelllebiges, innovationsgetriebenes Unternehmen w\u00e4chst Chauron Technology rasend schnell \u2014 wirklich schnell! Und damit ist der perfekte Moment gekommen, unsere Zusammenarbeit zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n

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Dekan Jojo Wang hat ein ma\u00dfgeschneidertes Synergieprogramm speziell f\u00fcr uns entwickelt.<\/h2>\n\n\n\n

Gemeinsam haben wir erkundet:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Unsere St\u00e4rken & Wachstumsgrenzen als Organisation<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Wie man einen \u201cDoppelsprung\u201d sowohl in Hardware (Prozesse & Regeln) als auch in Software (Kultur & Denkweise) macht<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udfaf Das Highlight? Wir haben das Cross-Functional Synergy Level Training Manual gemeinsam erstellt \u2014 ein praktischer Leitfaden, um jedem von uns zu helfen, seine Rolle im Kollaborationsspektrum zu finden:<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 F\u00fchrungskraft, Inkludierer, Erm\u00f6glicher, Lernender, Unterst\u00fctzer oder Macher \u2013 jede Rolle z\u00e4hlt, und jeder tr\u00e4gt dazu bei, ein engeres, intelligenteres Chauron-Team aufzubauen.<\/p>\n\n\n\n

Am Ende haben wir nicht nur \u00fcber Synergie gesprochen \u2014 wir haben unsere eigene Kollaborative Unternehmenskultur ins Leben gerufen, bei der Workshop-Ideen in allt\u00e4gliche Arbeitsprinzipien umgesetzt werden. Das ist Teamarbeit in Aktion! \ud83d\udcaa<\/p>\n\n\n\n

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\ud83d\udcac Smartere Kommunikation, bessere Ergebnisse<\/h2>\n\n\n\n

Dann kam Shirley Tong mit ihrem magischen Werkzeugkasten: den \u201c12 Regeln der Kommunikation.\u201d Aber sie hat nicht nur unterrichtet \u2014 sie hat es auch spa\u00dfig und super praktisch gemacht.<\/p>\n\n\n\n

\ud83e\udde9 Ma\u00dfgeschneiderte Verbesserungen f\u00fcr unser Team:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Mit einem engen Zeitplan hat Shirley die Inhalte in Selbstlernmodule aufgeteilt, und jede Gruppe hat die anderen unterrichtet \u2192 viel ansprechender und effektiver!<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Unser Team ist jung und energisch, deshalb hat sie langweilige alte F\u00e4lle durch frische, lokale, nachvollziehbare Beispiele ersetzt. Das Ergebnis? Lernen, das haften bleibt \u2014 weil wir das Gelernte in realen Szenarien ge\u00fcbt haben.<\/p>\n\n\n\n

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Der Erkenntnisgewinn bestand nicht nur aus Vorlagen, Checklisten oder Schritt-f\u00fcr-Schritt-Regeln (obwohl wir diese auch hatten \u2705).<\/p>\n\n\n\n

Wichtiger ist, dass wir mit einem gemeinsamen Gef\u00fchl gegangen sind:<\/p>\n\n\n\n

\u201cEin Herz, eine Richtung \u2014 lasst uns gemeinsam voranschreiten.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udfc6 Feier des Doppel-ATD-Exzellenzpreises f\u00fcr Praxis des Sungrow Business Institute (2025-2026)<\/p>\n\n\n\n

Wir freuen uns, mitteilen zu k\u00f6nnen, dass das Sungrow Business Institute erneut zwei prestigetr\u00e4chtige ATD Excellence in Practice Awards (EIP) f\u00fcr den Zyklus 2025-2026 erhalten hat:<\/p>\n\n\n\n

\u2728 Programm f\u00fcr Manager internationaler Teams<\/p>\n\n\n\n

\u2728 Innovatoren der zuk\u00fcnftigen digitalen Intelligenz<\/p>\n\n\n\n

Diese weltweit anerkannten Auszeichnungen spiegeln den gleichen Anspruch, Innovation und reale Wirkung wider, die das Sungrow Business Institute in die Chauron Technology einbringt. Wir gratulieren dem Institut zu diesem herausragenden Erfolg \u2014 und danken ihnen, dass sie unsere Reise zur Exzellenz unterst\u00fctzen. \ud83d\udc4f<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Erfahren Sie mehr \u00fcber die preisgekr\u00f6nten Programme des Sungrow Business Institute \u2192<\/p>\n\n\n\n

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Chauron Technology \u00d7 Sungrow Business Institute: ATD-Preistr\u00e4chtiger Workshop zu team\u00fcbergreifender Synergie & Kommunikation<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\ud83d\udd2e Was kommt als N\u00e4chstes?<\/p>\n\n\n\n

Dies ist nur der Anfang. Chauron Technology baut eine Plattform f\u00fcr kontinuierliches Lernen auf, um Erkenntnisse in Gewohnheiten umzuwandeln \u2014 denn gro\u00dfartige Zusammenarbeit sollte kein einmaliger Workshop sein, sondern eine t\u00e4gliche Lebenseinstellung. \ud83c\udf31<\/p>\n\n\n\n

Interessiert daran, wie wir unsere Teams st\u00e4rken? Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

On May 22\u201323, Chauron Technology had the awesome pleasure of hosting Jojo Wang (Dean of Sungrow Business Institute) and Shirley Tong (Senior Trainer) for an action\u2011packed, two\u2011day empowerment workshop. This wasn\u2019t just any training \u2014 it was the first big step in a long\u2011term partnership where Sungrow Business Institute walks with us, not just as […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4478,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chauron-news"],"blocksy_meta":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4515"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6099,"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4515\/revisions\/6099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chauronsafe.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}